Peringkat di Crewbux:
1. Standard Member
Per Click: $0.01
Per Referral Click: $0.005
Iklan: 7-10 per hari
Pembayaran: 1 Minggu (Musti posting juga di forumnya)
Biaya: Free
Transaksi hanya bisa melalui Alertpay
2. Premium Member
Per Click: $0.0125
Per Referral Click: $0.01
Iklan: Minimal 12/hari
Pembayaran: 1-3 Hari
Bonus Upgrade: 5 Referrals
Biaya Upgrade: $20.08 (Alertpay)
Masa Berlaku: 1 Tahun
Keistimewaan: Bisa transaksi pakai Paypal & Alertpay
3. Honest Member
Per Click: $0.015
Per Referral Click: $0.0125 (Standard Referral)
$0.01 (Premium Referral)
Timer: 15 detik
Iklan: Minimal 12/hari
Pembayaran: 24 Jam
Keistimewaan: Keanggotaan Seumur Hidup
Untuk yang Honest Member, Syaratnya adalah:
1. Gold Clicker

Syarat: Minimal 100 klik
Approval: Langsung begitu dapet 100 klik, logout trus begitu login sudah jadi gold clicker
2. Active Downline

Syarat: Total klik dari referral harus 10.000
Approval: Langsung, begitu 10.000 klik dari referral, logout trus begitu login sudah jadi active downline
3. Big Downline

Syarat: Minimal harus punya 100 referral, entah dapet langsung atau beli...
Approval: Sama seperti diatas, tinggal logout dan login...
4. Support Member

Syarat:
1. minimal 50 posting di forum, posting dipilih... spam dan postingan tidak berguna tidak dihitung.
2. posting minimal 3 payment proof di forumnya crewbux
3. pasang iklan minimal 100 visits.
Approval: Manual, harus minta di forumnya di topik khusus, ditulis username, sertakan juga bukti2nya... atau proof dari transaksi misalnya iklan... tunggu 1-2 hari dan moga2 di aprove...
5. Premium Member

Syarat: Beli seharga $20.08...
Approval: instant...
Statistik di Crewbux (versi salah seorang penggiat):
1. Aktif Referral: Kurang lebih antara 70-90% (Akan menurun setiap bulannya!)
2. Pembayaran: Standard 1 minggu kurang (biasanya sekitar 5 hari)
Premium rata2 2 hari (biasanya langsung kurang dari 24 jam)
3. Banyak iklan: Standard rata2 7 iklan
premium rata2 15 iklan
Minimal Payout:
Sekarang sih $2.99
Ada yang mau tambah?
kalau mau daftar silakan di SINI



0 comments:
Post a Comment